Halaman untuk memasukkan data kandidat secara manual ke dalam sistem rekrutmen perusahaan. Hal ini biasanya dilakukan oleh kandidat, namun tidak menutup kemungkinan dilakukan oleh HR ketika:

• Kandidat melamar secara langsung (walk-in)
• Kandidat direkomendasikan oleh karyawan
• Kandidat berasal dari job fair
• Kandidat ditemukan oleh recruiter melalui sourcing
• Proses input ulang dari spreadsheet/portal eksternal

Halaman ini juga berfungsi sebagai profil kandidat yang akan dipakai sepanjang proses recruitment.